至同公司通过长期工作实践和总结，打造了一支专业的运营管理团队，可最大化降低合作单位与管理经验不成熟的企业合作所带来的经营风险。

公司制定了一套科学完善的合作运营管理制度及流程，可完全满足合作单位生产管理要求。

合作单位委托招聘的就业人员，为18岁至45岁的健康聋人，他们除了不能说什么都能干，我方委派的专业管理人员，可协助用工方进行有效组织管理，最大化减少劳资纠纷和其他常见矛盾。

公司倾力打造的自媒体平台、专属招聘渠道、就业管理软件，可满足合作单位用工及管理需要。

专业的财税咨询专家，丰富的申报，审批经验，为合作企业退税提供有效支持，目前已为多家合作企业实现年退税额200万到3000万不等。

为了帮助用工单位进一步改善就业环境，提高就业人员的满意度，公司将通过政府、残联等有关组织或人士、以及自身投入的助残基金，积极为用工单位及就业人士提供资金或物资帮助。